Call Center: cercasi informazione URGENTE??!!

[Marakellax05]

Ciao a tutti, volevo sapere se c'e' qualcuno di voi che abbia superato i 40 anni e che sta lavorando in un call-center in bound, oppure vi ha lavorato se c'e' la possibilita' di essere poi assunti definitivamente??
Lo chiedo perche' chissa' un domani potrebbe interessarmi personalmente, ma in primis perche' ho una mia strettissima parente che ha 41 anni ed e' da meno di un'anno che lavora in una grande compagnia telefonica torinese, per 4H al giorno e ha come stipendio circa 600€ mensili, ma continua ad avere contratti di 4 mesi piu' altri 4 e poi deve stare ferma 21 gg. per poi essere riassunta, e cosi' lo possono fare all'infinito. A lei andrebbe anche bene, ma se fosse sicura di essere tenuta fino a 60 anni!!! Io non so cosa pensare , ma dubito che un domani data l'eta' possa essere confermata....???Questa sicurezza purtroppo non ce l'ha, se c'e' qualcuno di voi che ne sa di piu'.... e puo' dirmi qualcosa a proposito, sarei contenta di leggerVi.
Ciao.

[kim90]

Ciao a tutti, volevo sapere se c'e' qualcuno di voi che abbia superato i 40 anni e che sta lavorando in un call-center in bound, oppure vi ha lavorato se c'e' la possibilita' di essere poi assunti definitivamente??
Lo chiedo perche' chissa' un domani potrebbe interessarmi personalmente, ma in primis perche' ho una mia strettissima parente che ha 41 anni ed e' da meno di un'anno che lavora in una grande compagnia telefonica torinese, per 4H al giorno e ha come stipendio circa 600€ mensili, ma continua ad avere contratti di 4 mesi piu' altri 4 e poi deve stare ferma 21 gg. per poi essere riassunta, e cosi' lo possono fare all'infinito. A lei andrebbe anche bene, ma se fosse sicura di essere tenuta fino a 60 anni!!! Io non so cosa pensare , ma dubito che un domani data l'eta' possa essere confermata....???Questa sicurezza purtroppo non ce l'ha, se c'e' qualcuno di voi che ne sa di piu'.... e puo' dirmi qualcosa a proposito, sarei contenta di leggerVi.
Ciao.

In diversi topic abbiamo parlato dei call center,
dai una sbirciatina a questi:

http://www.mailamici.it/forum/viewtopic.php?t=92448#forum
http://www.mailamici.it/forum/viewtopic.php?t=96420#forum

[Marakellax05]

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In diversi topic abbiamo parlato dei call center,
dai una sbirciatina a questi:

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Ti ringrazio, ho letto, ma non ho ancora ben chiaro il fatto se dopo i 40 anni ci sia possibilita' di assunzione definitiva, oppure no...
Comunque se qualcuno sapesse per sua esperienza personali darmi delle notizie positive sarei contenta di leggerle.
Ciao.

[unseen]

Ti ringrazio, ho letto, ma non ho ancora ben chiaro il fatto se dopo i 40 anni ci sia possibilita' di assunzione definitiva, oppure no...
Comunque se qualcuno sapesse per sua esperienza personali darmi delle notizie positive sarei contenta di leggerle.
Ciao.

Le speranze ci sono sempre,aumentano qual'ora tu riuscissi a dimostrare al datore di lavoro, professionalità e professionismo maggiori degli altri aspiranti.

Essere laureti o peggio plurilaureati spesso non aiuta;le aziende abbisognano di persone che oltre allo studio abbiano anche esperienza e flessibilità.....

[Marakellax05]

[...]



Le speranze ci sono sempre,aumentano qual'ora tu riuscissi a dimostrare al datore di lavoro, professionalità e professionismo maggiori degli altri aspiranti.

Essere laureti o peggio plurilaureati spesso non aiuta;le aziende abbisognano di persone che oltre allo studio abbiano anche esperienza e flessibilità.....

Ti ringrazio ma la cosa non riguarda me, io per ora lavoro con i miei; ma una mia parente che piu' la tengono li' e piu' spera, ma io penso che il gioco-forza di questi datori di lavoro sia questo: e, cioe' tenere le persone magari anche per due o tre anni sempre con il metodo stop and go, per poi magari non confermarli piu', cosi' uno si ritrova perennemente illuso e poi magari mandato via a 45 anni, e poi li allora cosa fa??? Soprattutto per l'eta'...
Comunque sia non sono d'accordo in assoluto con questo tipo di contratti che non diventeranno forse mai fissi....
Essere eternamente precari anche dopo i 40 anni e' davvero triste, e per tutto questo dovremmo dire grazie alla legge Biagi.

[unseen]

Ti ringrazio ma la cosa non riguarda me, io per ora lavoro con i miei; ma una mia parente che piu' la tengono li' e piu' spera, ma io penso che il gioco-forza di questi datori di lavoro sia questo: e, cioe' tenere le persone magari anche per due o tre anni sempre con il metodo stop and go, per poi magari non confermarli piu', cosi' uno si ritrova perennemente illuso e poi magari mandato via a 45 anni, e poi li allora cosa fa??? Soprattutto per l'eta'...
Comunque sia non sono d'accordo in assoluto con questo tipo di contratti che non diventeranno forse mai fissi....
Essere eternamente precari anche dopo i 40 anni e' davvero triste, e per tutto questo dovremmo dire grazie alla legge Biagi.

Come dicevo prima,per combattere il precariatà,c'è un solo modo:oltre alla professionalità bisogna avere molta esperienza...e passare parecchi posti è un buon modo per farla...
Va da sè che sia che tu lavori da qualsiasi parte che non ti soddisfi sia economicamente e per aspettative ,non bisogna mai smettere di cercare offerte migliori...questo anche quando si pensa di aver raggiunto il top...

[Novara78]

Ciao a tutti, volevo sapere se c'e' qualcuno di voi che abbia superato i 40 anni e che sta lavorando in un call-center in bound, oppure vi ha lavorato se c'e' la possibilita' di essere poi assunti definitivamente??
Lo chiedo perche' chissa' un domani potrebbe interessarmi personalmente, ma in primis perche' ho una mia strettissima parente che ha 41 anni ed e' da meno di un'anno che lavora in una grande compagnia telefonica torinese, per 4H al giorno e ha come stipendio circa 600€ mensili, ma continua ad avere contratti di 4 mesi piu' altri 4 e poi deve stare ferma 21 gg. per poi essere riassunta, e cosi' lo possono fare all'infinito. A lei andrebbe anche bene, ma se fosse sicura di essere tenuta fino a 60 anni!!! Io non so cosa pensare , ma dubito che un domani data l'eta' possa essere confermata....???Questa sicurezza purtroppo non ce l'ha, se c'e' qualcuno di voi che ne sa di piu'.... e puo' dirmi qualcosa a proposito, sarei contenta di leggerVi.
Ciao.

Ciao, ti rispondo visto che ho una certa "esperienza" con i call center. Allora se si tratta di un Call center di una grande città le speranze son poche perchè nelle grandi città il ricircolo dei dipendenti è molto alto (quello dei call center è un lavoro di passaggio per antonomasia e quindi il 90% appena trova di meglio o finisce di studiare se ne va) ammeno chè tu non dimostra piu' che una grande professionalità di essere una grande attivatrice...se invece il call center è in una piccola media città le possibilità aumentano di molto.Qui a Novara nel call center dove lavoro dopo un anno ti prendono fisso. L'età conta poco.

[Marakellax05]

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Ciao, ti rispondo visto che ho una certa "esperienza" con i call center. Allora se si tratta di un Call center di una grande città le speranze son poche perchè nelle grandi città il ricircolo dei dipendenti è molto alto (quello dei call center è un lavoro di passaggio per antonomasia e quindi il 90% appena trova di meglio o finisce di studiare se ne va) ammeno chè tu non dimostra piu' che una grande professionalità di essere una grande attivatrice...se invece il call center è in una piccola media città le possibilità aumentano di molto.Qui a Novara nel call center dove lavoro dopo un anno ti prendono fisso. L'età conta poco.

Grazie: si tratta di Torino, e cioe' dell'******, ma anch'io credo che superati i 41 anni le possibilita' di conferme a tempo indeterminato siano ben poche, pero' la persona che ti dicevo, ne era fermamente convinta.
Della serie: l'importante e' essere convinti....