Apprendistato
Inviato: 18/03/2010, 19:31
Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti
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Dipende dalla tipologia di corsi che gli apprendisti devono seguire, ma penso possano essere una buona occasione di inserimento lavorativo che permette ai giovani di divenire lavoratori qualificati durante lo sviluppo del rapporto di lavoro.pinguina88 ha scritto:Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti
Non male come idea, l'importante è che lascino del tempo al lavoro nell'azienda in cui si fa apprendistato.pinguina88 ha scritto:Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti
Appena entrato nel mondo del lavoro sono stato assunto come apprendista e mi è capitato di fare questi corsi.pinguina88 ha scritto:Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti
hai detto bene... nel tuo caso... perchè, al contrario, determinati enti di formazione sono molto "severi" e credimi se ti dico che per gli apprendisti, alle volte, è preferibile recarsi al lavoro invece che al corsoalvin ha scritto:[...]
però nel mio caso furono inutili, un giorno a settimana invece che andare a lavorare si andava a scuola e non si faceva praticamente niente: chi doveva insegnare non è che si sbattesse e chi era li come apprendista non gli sembrava quasi vero di saltare un giorno di lavoro a settimana per non fare niente magari divertendosi pure a fare casino ed essere normalmente retribuito.
Certo, certo io ho descritto solo la mia esperienza che, seppur divertente in alcuni momenti, mi è servita a poco o niente da un punto di vista prettamente culturale.serena82 ha scritto:[...]
hai detto bene... nel tuo caso... perchè, al contrario, determinati enti di formazione sono molto "severi" e credimi se ti dico che per gli apprendisti, alle volte, è preferibile recarsi al lavoro invece che al corso
alvin ha scritto:[...]
Certo, certo io ho descritto solo la mia esperienza che, seppur divertente in alcuni momenti, mi è servita a poco o niente da un punto di vista prettamente culturale.
Poi penso che magari la validità di questi corsi vari anche dal titolo di studi uno possiede.
Io finito le medie ho fatto 3 anni di scuole professionali e poi ho iniziato a lavorare, magari i corsi di uno che ha fatto l'università o che comunque a dei titoli di studio "maggiori" sono un pò più seri di quelli che ho fatto io.
Non sono molto a conoscenza di come funzionino queste cose comunque, quindi le mie sono solo supposizioni
alla fine l'apprendistato serve appunto a formarsi per quella professione...se li fanno ancora fare ben venga...e sopratutto se ancora propongono i contratti di apprendistato...pinguina88 ha scritto:Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti
Non dovresti già essere oltre l'età in cui non si viene assuntio come apprendisti?martyalighieri ha scritto:ciao ragazzi, anch'io sono apprendista e tra poco inizierò questi famosi corsi di cui al momento non sono assolutamente entusiasta.pinguina88 ha scritto:Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti
ma sono qui per porre un'altra domanda: cosa succede se una ragazza con contratto di apprendistato rimane incinta? quali sono le regole in caso di gravidanza?
con il contratto di apprendistato hai gli stessi diritti di una dipendente con contratto a tempo determinato o indeterminato. le norme in materia di licenziamento delle lavoratrici madri si applicano anche alle apprendiste. se il datore di lavoro, avuta notizia della gravidanza, vuole farti firmare la disdetta del contratto di apprendistato non lo fare. inoltre i periodi di astensione obbligatoria e facoltativa dal lavoro per gravidanza e puerperio non si computano ai fini della durata del periodo di apprendistato.martyalighieri ha scritto: ciao ragazzi, anch'io sono apprendista e tra poco inizierò questi famosi corsi di cui al momento non sono assolutamente entusiasta.
ma sono qui per porre un'altra domanda: cosa succede se una ragazza con contratto di apprendistato rimane incinta? quali sono le regole in caso di gravidanza?
seguite i consigli di tropics! non avrei saputo dare consiglio migliore.....tropicsnow ha scritto:[...]
con il contratto di apprendistato hai gli stessi diritti di una dipendente con contratto a tempo determinato o indeterminato. le norme in materia di licenziamento delle lavoratrici madri si applicano anche alle apprendiste. se il datore di lavoro, avuta notizia della gravidanza, vuole farti firmare la disdetta del contratto di apprendistato non lo fare. inoltre i periodi di astensione obbligatoria e facoltativa dal lavoro per gravidanza e puerperio non si computano ai fini della durata del periodo di apprendistato.
grazie mille del consiglio! in realtà non l'ho chiesto per me, ma sono sicura che sarà molto utile alla mia collega apprendista che presto avrà un bimbo e che è così scoraggiata perchè ha paura di perdere il lavoro!elfo26 ha scritto:[...]
seguite i consigli di tropics! non avrei saputo dare consiglio migliore.....
pinguina88 ha scritto:Ciao a tutti che ne pensate dei corsi con frequenza d'obbligo per gli apprendisti